CTC Full Form in Hindi | CTC और सैलरी के बीच अंतर, CTC क्या है?

हैलो दोस्तों आज हम पढ़ेंगे की CTC Full Form in Hindi क्या है ? कॉस्ट टू कंपनी (“Cost to Company”) है। यह शब्द आमतौर पर Asian countries में किसी कर्मचारी के total salary package के लिए उपयोग किया जाता है। एक समय में, लगभग हर कर्मचारी ने अपने संबंधित करियर की शुरुआत में अपना first salary प्राप्त करते समय salary गणना के माध्यम से जाना होगा।

इसलिए, salary की गणना कैसे की जाती है, What is CTC, लोगों को उनके प्रस्ताव पत्र में उल्लिखित कम compensation क्यों मिलता है, हमारे हाथ में वेतन हमारे CTC से कम क्यों है, आदि हर कर्मचारी के लिए आम हैं।

CTC Full Form in Hindi (सीटीसी का फुल फॉर्म)

CTC Full Form in Hindi कॉस्ट टू कंपनी (Cost to Company.)है। यह एक कर्मचारी का annual salary package है। यह कुल खर्च को indicates करता है जो एक company/organization एक कर्मचारी पर एक वर्ष में खर्च करता है। आजकल ज्यादातर कंपनियां अपना salary CTC के रूप में देती हैं।

CTC कर्मचारी का वास्तविक salary नहीं है। इसमें सेवा अवधि के दौरान कर्मचारी को दी जाने वाली सुविधाएं भी शामिल हैं।

इसका साफ मतलब है कि CTC केवल वेतन ही नहीं है, बल्कि इसमें भोजन, चिकित्सा सुविधाएं, फोन बिल, घर की सुविधा, यात्रा भत्ता आदि जैसी कई चीजें भी शामिल हैं। कुछ कंपनियां विशेष रूप से बड़े निवेश बैंक CTC पैकेज में office space का rent भी जोड़ते हैं। इसके अलावा, यदि आपकी कंपनी आपको accommodation, car, driver आदि प्रदान करती है, तो इन सुविधाओं का मूल्य आपके CTC में शामिल किया जाएगा।

इसलिए, आपके CTC के कुछ घटकों का वास्तविक take-home कैश में अनुवाद नहीं किया जाता है और जो आपको हाथ में मिलता है वह हमेशा आपके CTC से कम रहता है।

सीटीसी क्या है (What is CTC?)

CTC Full Form in Hindi “Cost to Company” है। यह शब्द आमतौर पर Asian countries में एक कर्मचारी के total salary package के लिए उपयोग किया जाता है, उदाहरण के लिए, भारत, दक्षिण अफ्रीका, नेपाल, आदि। इस प्रकार, CTC means कंपनी द्वारा एक वर्ष में कर्मचारी पर खर्च की गई कुल राशि है।

CTC means कुल लागत है जो कंपनी द्वारा, कर्मचारी को, प्रति वर्ष वहन की जा सकती है। monthly salary और अन्य लाभ जो एक कंपनी एक कर्मचारी को भुगतान करती है, कंपनी के लिए एक खर्च है। CTC pack service प्रदान करते समय निजी Indian companies द्वारा आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला शब्द है। CTC में सभी राशियां और नकद शामिल हैं जो कर्मचारी पर खर्च नहीं किए गए हैं।

CTC = सकल वेतन + लाभ

CTC में सेवा अवधि में कर्मचारी को मूल वेतन और अतिरिक्त कर्मचारी लाभ शामिल हैं। यह निजी क्षेत्र में सबसे अधिक उपयोग किया जाता है। हालाँकि, government और semi-government संगठनों में, basic pay (हाथ में वेतन) को वेतन के रूप में जाना जाता है। तो basic pay और CTC Pay का मतलब एक ही है।

उदाहरण के लिए, निजी क्षेत्र में, यदि कोई कंपनी निम्नलिखित INR 50,000 का भुगतान कर रही है और कुछ सेवाएं प्रदान कर रही है, जैसे, स्वास्थ्य, परिवहन, भोजन, आदि, तो CTC INR 55,000 है। कर्मचारियों को CTC की राशि उनके हाथ में नहीं हो सकती है।

CTC Breakup के उदाहरण निम्न हैं।

सीटीसी गोलमाल (CTC Breakup) क्या है?

• CTC एक कर्मचारी पर खर्च की गई monetary और non-monetary राशियों को कवर करता है। CTC के हिस्से के रूप में लाभ और योगदान सहित विभिन्न तत्व हैं।
• जैसा कि ऊपर बताया गया है, CTC में विभिन्न घटक शामिल हैं। मुख्य घटक इस प्रकार हैं |

तय वेतन (Fixed Pay)

• यह CTC का प्रमुख हिस्सा है, जो एक व्यक्ति को मिलेगा, जैसा कि offer letter में बताया गया है। यह स्थिर रहता है, और इसमें मूल DA, HRA, आदि शामिल हैं। Fixed pay को basic pay के रूप में भी जाना जाता है।

परिवर्तनीय वेतन (Variable Pay)

• यह एक performance-based salary है, जो दूसरों की तुलना में बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारी के लिए bonus के रूप में भुगतान किया जाएगा।

शुद्ध वेतन (Net Salary)

• एक कर्मचारी को company की नीति के अनुसार income tax और अन्य करों की कटौती के बाद जो राशि मिलेगी। इसे take-home pay के रूप में भी जाना जाता है।

नेट वेतन की गणना करने का सूत्र नीचे दिया गया है,

शुद्ध वेतन = सकल वेतन – आयकर – PPF – व्यावसायिक कर

अन्य लाभ और भत्ते जो सीटीसी का हिस्सा हैं, वे इस प्रकार हैं।

भत्ता (Allowance)

भत्ता वह राशि है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारियों को सेवा आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए भुगतान किया जाता है। यह मूल वेतन के अलावा भुगतान की जाने वाली एक अतिरिक्त राशि है। यह कंपनी से कंपनी में भिन्न होता है। आमतौर पर प्रदान किए जाने वाले कुछ भत्ते HRA (House Rent Allowance), LTA (Local Travel Allowance), वाहन भत्ता (Travel Allowance), DA (Dearness Allowance), चिकित्सा भत्ता, आदि हैं।

नियोक्ता भविष्य निधि (Employer Provident Fund)

EPF/PF दोनों पक्षों, यानी नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा हर महीने किया जाने वाला निवेश है। EPF/PF की lump sum एक सेवानिवृत्ति लाभ योजना के रूप में कार्य करती है। यह राशि सीधे कर्मचारी के bank account में जमा की जाएगी।

सार्वजनिक भविष्य निधि (Public Provident Fund)

नियोक्ता का PPF से कोई लेना-देना नहीं है, और इसका उल्लेख पेस्लिप या ऑफर लेटर पर नहीं किया गया है। PPF account आम तौर पर या तो tax-saving purposes या लंबी अवधि के निवेश के लिए खोला जाता है।

उपहार (Gift)

Gratuity नियोक्ता द्वारा दी जाने वाली सेवाओं के लिए नौकरी छोड़ने के बाद कर्मचारी को दी जाने वाली राशि है। यह राशि हर साल कर्मचारी CTC से काट ली जाएगी और पांच साल की सेवा के बाद ही भुगतान किया जाएगा।

जीवन बीमा और स्वास्थ्य बीमा (Life Insurance and Health Insurance)

आजकल ज्यादातर कंपनियां अपने कर्मचारियों को health insurance और life insurance मुहैया कराती हैं। बीमा की प्रीमियम राशि कर्मचारी के CTC से काट ली जाएगी।

आयकर (Income Tax)

भारत में कर्मचारी जो एक निर्दिष्ट सीमा से अधिक कमाते हैं, उन्हें अपनी कमाई पर आयकर का भुगतान करना पड़ता है। आय की एक अलग श्रेणी के लिए Income tax अलग है। कर्मचारी के वेतन से कर कटौती को TDS (Tax Deducted at Source( स्रोत पर कर कटौती के रूप में जाना जाता है। TDS का भुगतान नियोक्ता द्वारा सरकार को किया जाएगा।

वृत्ति कर (Professional Tax)

शब्द स्वयं को परिभाषित करता है। यह भारत सरकार द्वारा किसी व्यक्ति को किसी विशेष पेशे का अभ्यास करने की अनुमति देने के लिए लगाया जाने वाला कर है। भुगतान की जाने वाली औसत राशि 2500/- है। यह भारत के विभिन्न राज्यों में भिन्न हो सकता है।

पैसे की वापसी (Money Back)

प्रतिपूर्ति वह राशि है जो एक कर्मचारी को उनके वेतन में नहीं मिलेगी। प्रतिपूर्ति का दावा करने के लिए एक व्यक्ति को बिल जमा करने की आवश्यकता होती है, जैसे, medical treatment, phone bills, newspaper bills, आदि।

CTC और ECTC के बीच अंतर

Cost to Company (CTC) एक कर्मचारी के salary package, यानी एक वर्ष में एक कर्मचारी के लिए नियोक्ता के खर्च को समाहित करता है। इसमें सकल वेतन शामिल है, जिसमें वेतन पर्ची और कोई अन्य लाभ शामिल हैं जिसमें सेवानिवृत्ति निधि, चिकित्सा सुविधाएं, फोन सुविधाएं, घर की सुविधाएं, यात्रा भत्ता, भोजन भत्ता, आदि शामिल हैं।

ECTC का फुल फॉर्म Expected Cost to Company है। यह वह लागत है जो कंपनी किसी कर्मचारी को काम पर रखने पर वहन करने की अपेक्षा करती है। और, यह वह लागत है जो कंपनी यह सुनिश्चित करना चाहती है कि वे एक कर्मचारी को काम पर रखें। तो अपेक्षित CTC ECTC कहने का एक और तरीका है।

CTC और Net Pay के बीच अंतर

कंपनी के लिए लागत वह लागत है जो एक कर्मचारी को काम पर रखने पर नियोक्ता वहन करता है। CTC में कई अन्य तत्व शामिल हैं और मूल वेतन में जोड़े गए अन्य भत्तों के बीच House Rent Allowance (HRA), Provident Fund (PF), और Medical Insurance का संचयी है। इसके अलावा, CTC में आमतौर पर encapsulated अप्रत्यक्ष लाभ शामिल होते हैं।

उदाहरण के लिए, कुछ banking companies अपने कर्मचारियों को रियायती दरों पर ऋण प्रदान करती हैं। कुछ कंपनियां लंच के लिए offer coupons करती हैं, जिन्हें CTC में शामिल किया जाएगा। कभी-कभी आवास का किराया CTC के मूल पूर्ण रूप में जोड़ा जाएगा। हालांकि, take-home salary या net salary टैक्स और अन्य कटौतियों के बाद कर्मचारी की आय का वेतन ब्रेकअप है।

इन्हे भी पढ़े

• NDA Full Form in Hindi एनडीए का फुल फॉर्म NDA Exam क्या है
• GRN Full Form in Hindi जीआरएन फुल फॉर्म क्या है
• NCTE Full Form in Hindi एनसीटीई का फुल फॉर्म क्या होता है
• PVC Full Form in Hindi PVC का फुल फार्म क्या होता है
• TLA Full Form In Hindi Meaning Definition टीएलए फुल फॉर्म

CTC Full Form in Hindi :- अगर आपने CTC Full Form in Hindi को यहाँ तक पढ़ा है तो मुझे पूरी तरह उम्मीद है की आपको CTC Full Form in Hindi अच्छी तरह से समझ में आ गया होगा| इस Artical में अगर आपको कोई भी Problem हो तो हमें Comment के माध्यम से पूछ सकते है | अगर आपको यह Artical अच्छा लगा तो अपने दोस्तों के साथ शेयर करे CTC Full Form in Hindi

CTC Full Form in Hindi FAQ